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お給料計算法。

みなさんの勤め先の給料計算って、どうなってますか。

15分単位?30分単位?


わたくしのところは 不明です。

毎月絶対 勤務時間80時間とか、きりのいい数字になってます。

絶対に。

だから15分でもなければ 30分単位でないことは確かです。

気にはなっていたけれど、

わたくしの計算と大幅に違うわけではないので スルーしてきました。

↑本当は 雇い主にちゃんと確かめるべきなんでしょうね。

当然の権利です。



そんななか 薬剤師Aさん。

どう計算しても 給料が少ないらしく・・・

雇い主に聞くつもりだそうです。

わたくしと一緒に


いえいえ わたくしは聞く気ありませんよ。

どう頑張っても 扶養範囲こえませんし。薬剤師さんのお時給とは 比べ物になりませんし。


なんで そんなところに同席しなければいけないんでしょうか。


同席なんてしたくないんです。


わずかながらも時給上げてくれてるし、

ボーナスもほんの数千円だけど もらったし。

雇い主の誠意?が 感じられるので・・・・


ちゃんと権利を主張しなければならないのは わかるんですが

わたくしは遠慮したい・・・・


自分が大人として間違ってるんだろうと思いますが

お給料の計算方法で 雇い主に意見する気は わたしはゼロです!!

そのイベント?は 明後日らしいです。



読んでくださって ありがとうございます。
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あつすけ

Author:あつすけ
中学生の一人息子と同級生の夫と暮らしてます。ネガティブすぎて定期的に自爆します。転職をアホみたいに繰り返してきましたが、もうしない!!はず。

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